【GWや夏休み需要に！】人材確保にSNS活用がニューノーマル！ホテル・旅館など宿泊業界向け《SNS採用支援サービス》キャンペーンスタート！

旅行需要の高まりで業界課題の人材不足解消をサポートします！

SNS・インフルエンサーマーケティング事業を展開するLIDDELL株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：福田 晃一、以下リデル）は、宿泊業界向けに《SNS採用支援サービス》を提供するキャンペーンを開始しました。

《SNS採用支援サービス》は、宿泊業界での人材不足を解決するために、SNSを活用した効果的な採用活動を支援。旅行需要の高まりに合わせて、スピーディーでユニークな人材確保戦略をサポートします。

宿泊業界向け《SNS採用支援サービス》3つの特徴

1. プロに一括でお任せできる。SNSの知識・時間不足を解消！
2. 人材確保に差別化！採用エリアにフォーカスした働く魅力を個人最適(パーソナライズド)して発信できる！
3. SNS上での情報共有やコミュニケーションを得意とする担当者を獲得できる！集客や、SNS採用の内製化も期待できる。

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宿泊業界における人材採用にSNSは有効、
知識・リソース不足が活用のネックに。

宿泊業界における人材採用には、競争が激しい人材市場や求職者の多様化など、多くの課題があります。これらの課題に対して、SNSを活用した採用活動は有効な解決策の一つとなります。

SNSを活用することで広範な層にリーチすることができ、コスト効率も高くなります。また、就職・転職市場に出ていない潜在層人材とのタッチポイントを創出することも可能です。さらに、SNS上でのやりとりやオンライン面接を通じて、スピーディーな採用プロセスを実現し、スタッフとの関係性を築くこともできます。これにより、スタッフのモチベーション向上や長期的な雇用継続につながることが期待されます。

しかし、SNSに対する理解には個人や企業によって大きな差があり、活用に至らないことがあります。SNS活用には、求職者のニーズに合わせた戦略の策定や、SNSを活用するための人材の育成、適切な情報の共有などが必要です。こうした課題にも取り組む必要があります。

リクルーティング用アカウント運用、社員インフルエンサー育成など実績多数。
SNS・インフルエンサーマーケティングのパイオニアが提供する
宿泊業界向け《SNS採用支援サービス》

リデルでは、InstagramやTikTok、YouTube、Twitterなど多様なSNSで活躍する3万人の登録インフルエンサーと共にあらゆるコミュニケーション手法で企業のマーケティング戦略をサポートしており、6,000社の取引と、1,000社以上の企業SNSプランニング実績を誇ります。

その実績を礎に、求職者のニーズも高まっているSNSを活用した《SNS採用支援サービス》を宿泊業界向けにキャンペーン価格でご提供致します。

宿泊業向け《SNS採用支援サービス》キャンペーン詳細
＜特典：初期費用30万円が無料＞

リデルは、蓄積された知見を活かしつつ、常にアップデートしながら、SNS・インフルエンサーマーケティングのパイオニア企業として、インフルエンサーの真価の発信とクリエイターエコノミーを支援し、経済活性化に寄与してまいります。お気軽にお問い合わせください。